Censo Petrobras: respeito à diversidade
Você sabia que 64% das empregadas da Petrobras são as principais responsáveis pela família? Esta e outras descobertas estão no Censo para a Diversidade, realizado de agosto a outubro de 2008 como uma das ações do Programa Pró-Equidade de Gênero.
Destinado a todos os empregados da Petrobras, o Censo foi uma pesquisa quantitativa realizada por meio de um questionário online. Elaborado segundo padrões do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o questionário foi composto por 29 perguntas objetivas sobre gênero, idade, escolaridade, cor/raça, família, religião, deficiências, atividade comunitária, entre outros temas. A participação foi voluntária, e mais de 61% dos empregados responderam.
O levantamento permitiu traçar o perfil da diversidade humana e cultural na Companhia, fornecendo informações indispensáveis para a elaboração de políticas e ações voltadas para a promoção da equidade e o combate à discriminação.
O respeito à diversidade humana e cultural e a não-discriminação são princípios essenciais para a Petrobras. Para nós, isto significa garantir o direito à diferença, assegurando a cada pessoa, independentemente de suas características, condições plenas para desenvolver seus talentos e potencialidades.
Fonte: Petrobras
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Você sabia que 64% das empregadas da Petrobras são as principais responsáveis pela família? Esta e outras descobertas estão no Censo para a Diversidade, realizado de agosto a outubro de 2008 como uma das ações do Programa Pró-Equidade de Gênero.
Destinado a todos os empregados da Petrobras, o Censo foi uma pesquisa quantitativa realizada por meio de um questionário online. Elaborado segundo padrões do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o questionário foi composto por 29 perguntas objetivas sobre gênero, idade, escolaridade, cor/raça, família, religião, deficiências, atividade comunitária, entre outros temas. A participação foi voluntária, e mais de 61% dos empregados responderam.
O levantamento permitiu traçar o perfil da diversidade humana e cultural na Companhia, fornecendo informações indispensáveis para a elaboração de políticas e ações voltadas para a promoção da equidade e o combate à discriminação.
O respeito à diversidade humana e cultural e a não-discriminação são princípios essenciais para a Petrobras. Para nós, isto significa garantir o direito à diferença, assegurando a cada pessoa, independentemente de suas características, condições plenas para desenvolver seus talentos e potencialidades.
Fonte: Petrobras
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